Organisation et performance des entreprises. Tome 2, La Grande-Bretagne, 18...

Livre | Chandler, Alfred Dupont (1918-2007). Auteur | 1993

Stratégies et structures de l'entreprise / Alfred D. Chandler, Jr

Livre | Chandler, Alfred Dupont (1918-2007). Auteur | 1989 - Nouvelle édition

Organisation et performance des entreprises. Tome 1, Les USA, 1880-1948 / A...

Livre | Chandler, Alfred Dupont (1918-2007). Auteur | 1992

Information systems today : managing in the digital world / Joe Valacich,.....

Livre | Valacich, Joe. Auteur | 2023 - Ninth edition, Global edition

La France des débuts de la IIIe République : 1870-1896 / Dominique Lejeune

Livre | Lejeune, Dominique (1948-....). Auteur | 2007 - 4e édition

La communication interne des entreprises / Nicole d'Almeida, Thierry Libaer...

Livre | Almeida, Nicole d'. Auteur | 2018 - 8e édition

La 4e de couv. indique : "Vous souhaitez analyser les enjeux actuels de la communication interne des entreprises ? Ce livre définit les objectifs, les outils et la stratégie de communication des entreprises en examinant les condit...

La quête nucléaire de l'Iran / Marie-Hélène Labbé

Livre | Labbé, Marie-Hélène. Auteur | 2020

"Depuis cinquante ans, l'Iran cherche à prendre place au premier rang de la scène internationale grâce à sa quête nucléaire. La magnification d'un passé glorieux, le sentiment de ne pas être traité à la place que mérite son histoi...

Valuation : measuring and managing the value of companies : [University Edi...

Livre | Koller, Tim. Auteur | 2020 - 7e édition

"Valuation: Measuring and Managing the Value of Companies, University Edition is filled with the expert guidance from McKinsey & Company that students and professors have come to rely on for over nearly three decades. Now in its s...

Management situationnel : vers l'autonomie et la responsabilisation / Domin...

Livre | Tissier, Dominique (19..-....) - diplômé en psychologie et ingénieur civil des mines. Auteur | 2018 - Nouvelle édition augmentée

Des points de repère et une méthode pour développer l'autonomie des personnes et des groupes.Il n'existe pas "un" bon style de management... et le bon manager est celui qui sait s'adapter aux situations et aux personnes qu'il renc...