Total performance scorecard : réconcilier l'homme et l'entreprise / Hubert K. Rampersad

Livre

Rampersad, Hubert K.. Auteur

Edited by Springer. Paris - 2004

Vérification des exemplaires disponibles ...

Se procurer le document

Vérification des exemplaires disponibles ...

Suggestions

Du même sujet

La conduite du personnel / par D. Dugué Mac Carthy,... | Dugué Mac Carthy, D.. Auteur

La conduite du personnel / par D. Dugué Mac Carthy,...

Livre | Dugué Mac Carthy, D.. Auteur | 1966 - 2e éd.

Politique et techniques de direction du personnel / Jean Diverrez | Diverrez, Jean. Auteur

Politique et techniques de direction du personnel / Jean Diverrez

Livre | Diverrez, Jean. Auteur | 1977 - 6 éd... remaniée

Évaluation du personnel : quels objectifs ? quelles méthodes ? / Claude Lévy-Leboyer,... | Lévy-Leboyer, Claude (1928-2015). Auteur

Évaluation du personnel : quels objectifs ? quelles méthodes ? / Claude Lév...

Livre | Lévy-Leboyer, Claude (1928-2015). Auteur | 2000 - 3e édition [mise à jour et augmentée]

Paie et administration du personnel : des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation / Jean-Pierre Taïeb | Taïeb, Jean-Pierre (1955-....). Auteur

Paie et administration du personnel : des techniques de calcul aux stratégi...

Livre | Taïeb, Jean-Pierre (1955-....). Auteur | 2005 - 2ème édition

Le manager flexible : s'adapter aux personnes et aux situations / Dominique Chalvin | Chalvin, Dominique (1931-2020). Auteur

Le manager flexible : s'adapter aux personnes et aux situations / Dominique...

Livre | Chalvin, Dominique (1931-2020). Auteur | 2010

Désengagement au travail : quand le babyfoot ne suffit plus ! / Jean-Michel Philippon | Philippon, Jean-Michel (1960-....). Auteur

Désengagement au travail : quand le babyfoot ne suffit plus ! / Jean-Michel...

Livre | Philippon, Jean-Michel (1960-....). Auteur | 2020

4e de couv. indique : "L'entreprise est un formidable lieu d'épanouissement pour l'homme et un espace de progrès pour notre société. Pourtant, le désengagement des salariés, épuisés par un management devenu obsolète et inadapté au...

Chargement des enrichissements...