La gestion des ressources humaines / Jean-Marc Le Gall,...

Livre

Le Gall, Jean-Marc (1951-....). Auteur

Edited by Presses universitaires de France - 2011

Autres documents dans la collection «Que sais-je ?»

Vérification des exemplaires disponibles ...

Se procurer le document

Vérification des exemplaires disponibles ...

Suggestions

Du même auteur

Penser le travail pour penser l'entreprise / Olivier Favereau [dir.]

Livre | Favereau, Olivier (1945-....). Directeur de publication. Auteur | 2016

"Après quatre décennies de financiarisation, l'entreprise va mal, humainement et économiquement. Pour la redresser, il faut repartir de ce qui constitue sa source d'énergie vitale : le travail salarié, bridé, méprisé, sur-contrôlé...

Du même sujet

Libérez vos talents de manager / Dominique Chalvin

Livre | Chalvin, Dominique (1931-2020). Auteur | 2010 - 3e édition

Le manager flexible : s'adapter aux personnes et aux situations / Dominique...

Livre | Chalvin, Dominique (1931-2020). Auteur | 2010

Management situationnel : vers l'autonomie et la responsabilisation / Domin...

Livre | Tissier, Dominique (19..-....) - diplômé en psychologie et ingénieur civil des mines. Auteur | 2018 - Nouvelle édition augmentée

Des points de repère et une méthode pour développer l'autonomie des personnes et des groupes.Il n'existe pas "un" bon style de management... et le bon manager est celui qui sait s'adapter aux situations et aux personnes qu'il renc...

Fundamentals of human resource management / Raymond A. Noe, John R. Hollenb...

Livre | Noe, Raymond A.. Auteur | 2022 - 9e édition

Le manager à l'écoute du sociologue / Pierre Morin, Éric Delavallée

Livre | Morin, Pierre (1927-2021) - consultant en management des organisations. Auteur | 2003 - 2e édition

GRH et relations de travail : fondements théoriques, enjeux contemporains /...

Livre | Laroche, Patrice (1970-....). Auteur | 2018

La 4e de couverture indique : "Quels sont les enjeux qui animent la relation d'emploi ? Quelle perspective adopter face au(x) conflit(s) au travail ? Comment concilier engagement, implication, motivation, avec une logique d'évalua...

Chargement des enrichissements...