Du désir au plaisir de changer : comprendre et provoquer le changement / Fr...

Livre | Kourilsky, Françoise (1947-2023). Auteur | 1999 - 2e édition

Du désir au plaisir de changer : coaching et management du changement / Fra...

Livre | Kourilsky, Françoise (1947-2023). Auteur | 2022 - 5e édition

Pour un changement profond et durable sans combat, ni rapport de force. Cet ouvrage de référence met en cause bien des idées reçues... Avec de nombreux exemples, schémas et références, l'autrice illustre comment, avec élégance, pl...

Atomic habits : tiny changes, remarkable results : an easy & proven way to ...

Livre | Clear, James (1986-....). Auteur | 2018

"James Clear, an expert on habit formation, reveals practical strategies that will teach you how to form good habits, break bad ones, and master the tiny behaviors that lead to remarkable results. He draws on proven ideas from bio...

Du désir au plaisir de changer : comprendre et provoquer le changement / Fr...

Livre | Kourilsky, Françoise (1947-2023). Auteur | 1999 - 2e édition

Du désir au plaisir de changer : coaching et management du changement / Fra...

Livre | Kourilsky, Françoise (1947-2023). Auteur | 2022 - 5e édition

Pour un changement profond et durable sans combat, ni rapport de force. Cet ouvrage de référence met en cause bien des idées reçues... Avec de nombreux exemples, schémas et références, l'autrice illustre comment, avec élégance, pl...

Manager par le sens : les clés de l'implication au travail / David Autissie...

Livre | Autissier, David (19..-....) - docteur en sciences de gestion. Auteur | 2006

Sociologie des organisations : la pratique du raisonnement / Michel Foudria...

Livre | Foudriat, Michel. Auteur | 2005

La communication managériale : méthodes et bonnes pratiques / Maurice Imber...

Livre | Imbert, Maurice (1958-....). Auteur | 2015

"Pour répondre à l'incertitude et à la complexité ambiantes, dans un contexte de transformation permanente, la communication managériale devient pour les entreprises un enjeu majeur. Le développement de la société de transparence ...