Gestion des ressources humaines : pratique et éléments de théorie / Loïc Ca...

Livre | Cadin, Loïc. Auteur | 2002 - 2e édition

Compétence et organisation qualifiante / Jean-François Amadieu, Loïc Cadin

Livre | Amadieu, Jean-François (19..-....). Auteur | 1996

Organisations et comportements : nouvelles approches, nouveaux enjeux / sou...

Livre | Gilbert, Patrick (1947-....) - docteur en gestion. Directeur de publication | 2005

Fundamentals of human resource management / Raymond A. Noe, John R. Hollenb...

Livre | Noe, Raymond A.. Auteur | 2022 - 9e édition

The Oxford handbook of human resource management / edited by Peter Boxall, ...

Livre | 2007

Manager un service ressources humaines / Patrick M. Georges, André Leclercq...

Livre | Georges, Patrick M. (1953-....). Auteur | 2017 - 3e édition

La 4è de couv. indique : "Les pratiques des ressources humaines sont en constante évolution dans les entreprises. Les collaborateurs RH communiquent, produisent des services en interne (paie, recrutement, formations, conseils...)....

GRH et relations de travail : fondements théoriques, enjeux contemporains /...

Livre | Laroche, Patrice (1970-....). Auteur | 2018

La 4e de couverture indique : "Quels sont les enjeux qui animent la relation d'emploi ? Quelle perspective adopter face au(x) conflit(s) au travail ? Comment concilier engagement, implication, motivation, avec une logique d'évalua...

100 idées pour mieux gérer son équipe / Alex Mucchielli

Livre | Mucchielli, Alex (1943-....). Auteur | 2021

"Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfaction. Néanmoins, le facteur essentiel...

Gestion des ressources humaines : typologies et comparaisons internationale...

Livre | Tremblay, Diane-Gabrielle (1955-....). Auteur | 2019 - 3e édition

La 4e de couverture indique : "La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle ori...