Évaluer les compétences professionnelles : mode d'emploi / Stéphane Lhermie

Livre

Lhermie, Stéphane. Auteur

Edited by Gereso Édition - 2017

La 4ème de couv. indique : "Les entretiens d'évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n'est pas l'évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne. Comment identifier le besoin de l'évaluation et construire la démarche ? De quelle façon communiquer, questionner, analyser et gérer les non-dits ? Sur quels critères décider ? Comment restituer l'entretien ? Véritable mode d'emploi de l'évaluation illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage deviendra votre outil quotidien, facile et efficace, pour répondre autrement à la performance, de façon plus structurée, positive et collective. Quelle que soit la nature de l'entretien (recrutement, évaluation annuelle, mobilité interne, outplacement...), l'auteur vous présente une méthode qui s'inscrit dans une volonté de valorisation et de développement. Faire de l'évaluation un moment de confiance et d'encouragement, c'est permettre aux collaborateurs de mieux contribuer, créer, évoluer et progresser... pour un bénéfice partagé !"

Autres documents dans la collection «Développement personnel et professionnel (Paris)»

Vérification des exemplaires disponibles ...

Se procurer le document

Vérification des exemplaires disponibles ...

Suggestions

Du même auteur

Evaluer les compétences professionnelles : De l'entretien imposé à l'échang...

Livre | Lhermie, Stéphane | 2024 - 5e éd.

Les entretiens d'évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n'est pas l'évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilis...

Comprendre l'évaluation professionnelle / [Stéphane Lhermie]

Livre | Lhermie, Stéphane. Auteur | 2022 - [5e édition]

Vécus comme des rendez-vous imposés, les entretiens professionnels cristallisent parfois les insatisfactions liées aux relations de travail. Et souvent, ils expriment la façon dont l'évaluateur considère l'individu, en référence à...

Du même sujet

Libérez vos talents de manager / Dominique Chalvin

Livre | Chalvin, Dominique (1931-2020). Auteur | 2010 - 3e édition

Management situationnel : vers l'autonomie et la responsabilisation / Domin...

Livre | Tissier, Dominique (19..-....) - diplômé en psychologie et ingénieur civil des mines. Auteur | 2018 - Nouvelle édition augmentée

Des points de repère et une méthode pour développer l'autonomie des personnes et des groupes.Il n'existe pas "un" bon style de management... et le bon manager est celui qui sait s'adapter aux situations et aux personnes qu'il renc...

Le manager flexible : s'adapter aux personnes et aux situations / Dominique...

Livre | Chalvin, Dominique (1931-2020). Auteur | 2010

L' entretien compréhensif / Jean-Claude Kaufmann

Livre | Kaufmann, Jean-Claude (1948-....). Auteur | 2016 - 4e édition

Ce manuel présente de façon concrète les différentes étapes permettant de mener à bien un entretien compréhensif et d'élaborer un cadre d'interprétation. La démarche consiste à s'appuyer sur les catégories de pensée des informateu...

Entretien sur la foi / Joseph cardinal Ratzinger, Vittorio Messori

Livre | Benoît XVI (1927-2022) - pape. Auteur | 1985

Construire les compétences collectives : coopérer efficacement dans les ent...

Livre | Le Boterf, Guy (19..-....). Auteur | 2018

La 4ème de couv. indique : "La compétence collective : une coopération réussie. Les entreprises et organisations du XXIe siècle vont devoir, pour être performantes et compétitives, faire appel non seulement aux compétences individ...

Chargement des enrichissements...