Pratique du Forum Ouvert : un outil pour faciliter l'intelligence collective / Harrison Owen

Livre

Owen, Harrison. Auteur | Piazza, Olivier. Traducteur | Lopez, Jean-Denis. Traducteur

Edited by InterÉditions - 2020

"Le Forum Ouvert crée un espace structuré dans lequel un groupe de personnes peut s'organiser et résoudre des problèmes de façon créative et dynamique. Pragmatique, son but est de retrouver la créativité et l'authenticité des pauses-café pour donner en peu de temps des solutions à des thématiques même complexes grâce à la liberté d'expression et l'auto-organisation des personnes concernées. Son utilisation booste la créativité et la prise d'initiative de ses participants, la co-responsablilité et l'émergence d'idées innovantes. Forum Ouvert en chiffres : 1985 : création par Harrison Owen. 1991 : 1er Forum Ouvert organisé en France par le groupe Accor. 145 : nombre de pays où se sont tenus des Forums Ouverts. 5 à plus de 2000 personnes : nombre de participants possibles. 100 000 et bien plus : nombre de Forums Ouverts recensés. 20 minutes : temps moyen nécessaire à la création de l’ordre du jour. 3 heures : temps nécessaire pour expérimenter le Forum Ouvert. 2 jours : durée optimale. Les 4 principes : les personnes qui se présentent sont les bonnes. Ce qui arrive est la seule chose qui pouvait arriver. Ça commence quand ça commence ; quand c’est fini, c’est fini. La loi de la mobilité ou loi des deux pieds : si vous n’êtes ni en train d’apprendre, ni de contribuer, passez à autre chose ! Les animaux totems : les papillons prennent une pause ou réfléchissent , les abeilles font circuler les idées d'atelier en ateliers."

Autres documents dans la collection «Accompagnement et coaching»

Vérification des exemplaires disponibles ...

Se procurer le document

Vérification des exemplaires disponibles ...

Suggestions

Du même auteur

Découvrir l'intelligence collective / Olivier Piazza

Livre | Piazza, Olivier. Auteur | 2018

La 4e de couverture indique : "Beaucoup l'ont compris : l'intelligence collective est nécessaire. Face à l'échec institutionnel de notre époque et aux problèmes pour lesquels les organisations autoritaires et hiérarchiques sont in...

Du même sujet

Construire les compétences collectives : coopérer efficacement dans les ent...

Livre | Le Boterf, Guy (19..-....). Auteur | 2018

La 4ème de couv. indique : "La compétence collective : une coopération réussie. Les entreprises et organisations du XXIe siècle vont devoir, pour être performantes et compétitives, faire appel non seulement aux compétences individ...

La dynamique des équipes et l'intelligence collective / Olivier Devillard

Livre | Devillard, Olivier (19..-....) - psychosociologue. Auteur | 2017 - 4e édition

"Faites l'équipe, elle fera le reste ! Si l'équipe est un des meilleurs moyens pour atteindre un enjeu ambitieux, elle l'est aussi pour assurer un excellent rendement et procurer au collaborateur une dimension à taille humaine qui...

L' intelligence collective, clé du monde de demain / Jean Staune

Livre | Staune, Jean (1963-....). Auteur | 2019

La 4° de couverture indique "Comment renforcer les liens sociaux, protéger l'environnement, améliorer l'éducation et développer son potentiel ? En créant une entreprise ! "Libérées", "conscientes", "apprenantes", "inclusives", "hy...

Regards croisés sur le codesign : l'expérience du codesign dans trois école...

Livre | 2014

Makestorming : le guide du corporate hacking / Stéphanie Bacquere et Marie-...

Livre | Bacquere, Stéphanie. Auteur | 2016

Reinventing organizations : la version résumée et illustrée du livre phénom...

Livre | Laloux, Frédéric (19..-....). Auteur | 2017

Ce livre va changer le monde » Jenny Wade, auteur de Changes of Mind. « Un livre véritablement novateur ! » Ken Wilber, auteur d'Une brève histoire de tout. Reinventing Organizations raconte l'émergence d'une manière radicalement ...

Chargement des enrichissements...