Le post-taylorisme : l'entreprise comme lieu d'apprentissage du changement organisationnel : étude sur les changements d'organisation du travail chez Volvo / Peter Auer et Claudius H. Riegler

Livre

Auer, Peter (1946-....). Auteur

Edited by Ed. de l'ANACT [Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail]. Montrouge - 1990

Vérification des exemplaires disponibles ...

Se procurer le document

Vérification des exemplaires disponibles ...

Suggestions

Du même auteur

L' introuvable sécurité de l'emploi / Peter Auer, Bernard Gazier

Livre | Auer, Peter (1946-....). Auteur | 2008 - Edition mise à jour

Du même sujet

Managing innovation : integrating technological, market and organizational ...

Livre | Tidd, Joseph (1960-....). Auteur | 2001 - 2nd ed.

Competitive advantage : creating and sustaining superior performance / Mich...

Livre | Porter, Michael E. (1947-....) - économiste. Auteur | 1985

L' entreprise doit changer le monde / Jean-Marc Borello,...

Livre | Borello, Jean-Marc (1957-....). Auteur | 2019

La 4e de couverture indique : "L'utopie a changé de camp. L'utopie, c'est de croire qu'on peut continuer à se comporter de la même façon. Le réalisme, c'est de considérer que nous devons radicalement changer de comportement. Entre...

Management situationnel : vers l'autonomie et la responsabilisation / Domin...

Livre | Tissier, Dominique (19..-....) - diplômé en psychologie et ingénieur civil des mines. Auteur | 2018 - Nouvelle édition augmentée

Des points de repère et une méthode pour développer l'autonomie des personnes et des groupes.Il n'existe pas "un" bon style de management... et le bon manager est celui qui sait s'adapter aux situations et aux personnes qu'il renc...

Management de l'innovation : de la stratégie aux projets / Sandrine Fernez-...

Livre | Fernez-Walch, Sandrine. Auteur | 2010 - 2e édition

Le changement / Harvard business review

Livre | 2000

Chargement des enrichissements...