La psychologie sociale. Tome I, Relations humaines, groupes et influence sociale / Gabriel Mugny, Dominique Oberlé, Jean-Léon Beauvois

Livre

Mugny, Gabriel (1949-....). Auteur | Oberlé, Dominique (1941-....). Auteur | Beauvois, Jean-Léon (1943-2020). Auteur

Edited by Presses universitaires de Grenoble - 1995

"La psychologie sociale a une centaine d'années. Son histoire reflète les grands mouvements d'idées qui ont infléchi l'évolution des sciences sociales et humaines au XXe siècle. Elle reflète ainsi la conflictualité que porte une analyse de l'Homme dans sa réalité essentielle d'Etre social, analyse des conduites humaines dans leur réalité essentielle de conduites socialement insérées. Le social dérive-t-il du psychologique, ou le psychologique n'est-il qu'une construction sociale ? L'homme est-il le producteur de sa réalité ou est-il le produit de son environnement ? Peut-il être porteur de valeurs universelles ou met-il en avant des valeurs sociales, datées, situées dans l'espace ? Doit-on agir sur les structures pour changer les gens ou doit-on agir sur les gens pour modifier la réalité sociale ? La psychologie sociale est traversée par ces oppositions. Elle a cependant, peu à peu, en utilisant la méthode des sciences, construit un savoir théorique qui se dégage des constructions idéologiques initialement porteuses de telles oppositions. Ce nouveau savoir n'est pas plus fin, plus dialectique ou plus profond : il est différent. Il permet des approches moins ambitieuses, plus circonscrites, mais souvent plus opérationnelles des problèmes de la vie sociale. Il concerne donc les praticiens de la recherche en sciences humaines et sociales, les formateurs et enseignants, les travailleurs sociaux, les consultants, bref, les divers acteurs engagés dans la conduite du changement personnel et social. Ce premier tome expose la psychologie sociale issue du courant des Relations humaines qui a fécondé les sciences sociales et humaines et les interventions dans les organisations à partir des années 30: motivations sociales et structures informelles, groupes et processus de groupe, cohésion, attraction, leadership, influence sociale..."

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