Syracuse

Marketing et stratégie de la banque / Monique Zollinger, Éric Lamarque

Livre | Zollinger, Monique. Auteur | 1999 - 3e édition revue et augmentée

Salle des marchés : gestion du risque de change, organisation, produits et ...

Livre | Klein, Isabelle (1964?-....). Auteur | 2008

Valeurs coopératives et nouvelles pratiques de gestion / coordonné par Aude...

Livre | Deville, Aude. Directeur de publication | 2020

Les coopératives sont bien souvent analysées pour leur statut d'organisations à but non lucratif, d'organisations hybrides ou encore pour leur gouvernance non actionnariale. Plus rarement, elles sont étudiées pour leurs pratiques ...

Le grand manuel du TAGE 2® : 10 tests, 120 fiches, 1 000 questions, 1 100 v...

Livre | Pinto, Joachim (19..-....). Auteur | 2022 - 7e édition

La bible du Tage 2 : admissions 2023 / Franck Attelan & Benjamin Zaoui

Livre | Attelan, Franck (1977-....). Auteur | 2022 - 12e édition mise à jour et enrichie

Visez les meilleurs scores ! Des méthodes éprouvées par des milliers de candidats. Cours complets conformes aux programmes officiels. Fiches de synthèse + vidéos + planning de révision. 7 tests blancs corrigés et commentés. Que vo...

Project management : a strategic managerial approach / Jack R. Meredith, Sc...

Livre | Meredith, Jack R. (1939-....). Auteur | 2022 - 11th edition

Le syndrome du patron de gauche : Manuel d'anti-management / Arthur Brault-...

Livre | Brault-Moreau, Arthur. Auteur | 2022

Tout ce qui relève du champ lexical de l'employeur, du patron, du "management" ou du salariat est considéré comme libéral, apparenté à des valeurs de droite. Ce comportement est typique du patron de gauche : en rejetant ces mots, ...

Competitive advantage : creating and sustaining superior performance / Mich...

Livre | Porter, Michael E. (1947-....) - économiste. Auteur | 1985

Le recrutement gagnant ! : des entretiens méthodiques et structurés pour to...

Livre | Villemus, Philippe (1961-....). Auteur | 2023

"Si le recrutement est bien considéré comme une étape majeure de la vie des entreprises, peu de dirigeants, managers ou responsables RH suivent cependant des formations spécifiques pour s'y préparer. L'auteur propose une méthode s...