Management : l'essentiel des concepts et pratiques / Stephen P. Robbins,......

Livre | Robbins, Stephen (1943-....). Auteur | 2020 - 11e édition

Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratiqu...

Comportements organisationnels / Stephen Robbins,... Tim Judge,...

Livre | Robbins, Stephen (1943-....). Auteur | 2006 - 12e édition

Essentials of organizational behavior / Stephen P. Robbins,... Timothy A. J...

Livre | Robbins, Stephen (1943-....). Auteur | 2012 - 12th edtion

Psychologie du travail digitalisé : nouvelles formes de travail et clinique...

Livre | Bobillier-Chaumon, Marc-Éric (19..-....). Auteur | 2023

"Les nouvelles formes de travail (travail hybride et distanciel, algorithmisation de l’activité, flex-office…) et l’arrivée de technologies émergentes (IA, robot, technologies immersives et ubiquitaires…) bousculent aujourd’hui pr...

Manager par le sens : les clés de l'implication au travail / David Autissie...

Livre | Autissier, David (19..-....) - docteur en sciences de gestion. Auteur | 2006

RH, les apports de la psychologie du travail. 2, Management des organisatio...

Livre | Lévy-Leboyer, Claude (1928-2015). Éditeur scientifique | 2005 - [3e édition]

Le manager flexible : s'adapter aux personnes et aux situations / Dominique...

Livre | Chalvin, Dominique (1931-2020). Auteur | 2010

Diversity resistance in organizations / edited by Kecia M. Thomas

Livre | 2008

The many faces of diversity resistance in the workplace / Kecia M. Thomas and Victoria C. Plaut. Understanding and defusing resistance to diversity training and learning / Donna Chrobot Mason, Rosemary Hays-Thomas, and Heather Wis...

Les RH en 2030 : 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise / Gilles ...

Livre | Verrier, Gilles. Auteur | 2020

"Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son...