Organizational behavior / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge

Livre | Robbins, Stephen (1943-....). Auteur | 2015 - Sixteenth edition. Global edition.

Long considered the standard for all organizational behavior textbooks, this text provides the research you want, in the language your students understand. This text continues its tradition of making current, relevant research com...

Management : l'essentiel des concepts et des pratiques / Stephen Robbins,.....

Livre | Robbins, Stephen (1943-....). Auteur | 2008 - 6e édition

Comportements organisationnels / Stephen Robbins,... Tim Judge,...

Livre | Robbins, Stephen (1943-....). Auteur | 2006 - 12e édition

Libérez vos talents de manager / Dominique Chalvin

Livre | Chalvin, Dominique (1931-2020). Auteur | 2010 - 3e édition

Le manager flexible : s'adapter aux personnes et aux situations / Dominique...

Livre | Chalvin, Dominique (1931-2020). Auteur | 2010

The culture map : decoding how people think, lead, and get things done acro...

Livre | Meyer, Erin. Auteur | 2015 - International edition

"Whether you work in a home office or abroad, business success in our ever more globalized and virtual world requires the skills to navigate through cultural differences and decode cultures foreign to your own. Renowned expert Eri...

Cultural intelligence : individual interactions across cultures / P. Christ...

Livre | Earley, P. Christopher. Auteur | 2003

Psychologie du travail digitalisé : nouvelles formes de travail et clinique...

Livre | Bobillier-Chaumon, Marc-Éric (19..-....). Auteur | 2023

"Les nouvelles formes de travail (travail hybride et distanciel, algorithmisation de l’activité, flex-office…) et l’arrivée de technologies émergentes (IA, robot, technologies immersives et ubiquitaires…) bousculent aujourd’hui pr...

Management situationnel : vers l'autonomie et la responsabilisation / Domin...

Livre | Tissier, Dominique (19..-....) - diplômé en psychologie et ingénieur civil des mines. Auteur | 2018 - Nouvelle édition augmentée

Des points de repère et une méthode pour développer l'autonomie des personnes et des groupes.Il n'existe pas "un" bon style de management... et le bon manager est celui qui sait s'adapter aux situations et aux personnes qu'il renc...